最近幾年外資撤離中國的現(xiàn)象愈發(fā)增多。
2015年2月，春節(jié)前夕，知名鐘表企業(yè)日本西鐵城集團在華重要生產(chǎn)基地——西鐵城精密（廣州）有限公司清算解散；
2015年，微軟關(guān)停諾基亞東莞工廠和北京工廠，并加速將生產(chǎn)設(shè)備運往越南工廠，總共裁員9000人；2016年5月，有報道稱富士康正在印度購買土地、投資建造新的工廠，計劃在2020年之前在印度建設(shè)10至12座工廠，超過1百萬員工，起因是中國人力成本上升；2017年3月，由于制造成本的提高，世界500強美資企業(yè)霍尼韋爾安防中國公司宣布將從深圳撤離，將產(chǎn)品線內(nèi)遷至西安……
最近，又有媒體報道稱，韓國三星集團深圳工廠整體撤裁，近320名員工遭遣散。在面對競爭對手對中國用戶的搶奪，曾引以為豪的手機業(yè)務(wù)遭遇滑鐵盧。三星整個品牌在中國逐漸不被市場看好后有了上述撤裁。
裁撤深圳工廠，或許預(yù)示著三星在中國市場的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移。
三星裁員
自2013年業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型以來，該公司業(yè)務(wù)開始由手機生產(chǎn)轉(zhuǎn)型為網(wǎng)絡(luò)設(shè)備生產(chǎn)，是三星唯一一家海外網(wǎng)絡(luò)設(shè)備生產(chǎn)廠家，主要生產(chǎn)基站終端RRU，之前都是在位于韓國龜尾的韓國三星網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部進行生產(chǎn)。
遭受裁員的員工透露，本次遣散主要源于生產(chǎn)基地已經(jīng)轉(zhuǎn)移至越南，業(yè)務(wù)生產(chǎn)隨之也轉(zhuǎn)移到越南。
值得注意的是，三星自2015年開始已在越南設(shè)立公司。越南公司在2017年開始生產(chǎn)與國內(nèi)同樣的設(shè)備；2018年年初，深圳工廠的部分業(yè)務(wù)訂單已經(jīng)轉(zhuǎn)由越南公司進行實施和跟進。
截至到4月3日，深圳三星電子通訊有限公司在職員工近330名，其中包括6名韓籍高管。此前，在職員工均直接與深圳三星電子通訊簽訂勞動合同。
據(jù)了解，公司在4月8日內(nèi)部會議中公布了初步的遣散和賠償方案，即：離職去別的公司的統(tǒng)一基準為“N3”，就職年限7年以下補2000元，7~10年補4000元，10年以上補8000元。如去兄弟公司，補償統(tǒng)一基準為N，外加4000元（安置費2000元和搬遷費2000元）；而去惠州公司和東莞公司的員工，只補給半年薪酬。但此次會議并未有任何進展，后續(xù)還將協(xié)商。
事實上，該補償方案并沒有獲得所有員工的同意，員工曾一度準備拉橫幅進行抗議。但斗爭持續(xù)到4月17日，除6名核心高管外，絕大多數(shù)員工還是陸續(xù)辦完了補償手續(xù)。
不過，最后的賠償方案在員工的呼聲中，有了些許改變。
三星賠償方案
三百多人，按照三星方面最終的賠償方案，估算涉及的遣散費總額至少超過了2千萬元。
值得注意的是，本次三星遣散的員工主要是技術(shù)工人，協(xié)商時間較短，且賠償方案一刀切。此外，有科技行業(yè)資深人士認為，中國市場曾以龐大而相對廉價的勞動力、巨大的消費市場、不斷提升的制造業(yè)技術(shù)能力、以及相對成熟的基礎(chǔ)設(shè)施，吸引了包括三星在內(nèi)的很多外資巨頭。
而深圳三星電子通信的所有員工遭遣散可能主要有三方面的因素：一是中國勞動力成本上升，蘋果、華為、OV、小米等競爭對手不斷壯大，制造業(yè)利潤和回報急劇下降，同時市場份額壓縮，而東南亞和印度等國家的勞動力成本相對更低；二是在中國實體經(jīng)濟大環(huán)境下，工業(yè)用地、稅負資源成本都在上升，導(dǎo)致利潤率很低；三是三星的業(yè)務(wù)調(diào)整，而這很可能源于業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移。
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