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靈活用工等同于“靈活派遣(Flexible Staffing)”，是人才派遣服務(wù)領(lǐng)域的成長型產(chǎn)品，它由派遣公司承擔(dān)全方位的法定雇主責(zé)任，在派遣人數(shù)確定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。"用人不管人，管人不用人"是派遣制用工形式。派遣單位招聘和管理職工而不使用職工，用人單位使用職工但不招聘和管理職工。從法律關(guān)系來看，勞動者和勞務(wù)派遣單位簽署勞動合同，勞務(wù)派遣單位和用工單位簽署勞務(wù)派遣協(xié)議，涉及勞動者、用人單位（即勞務(wù)派遣單位）以及用工單位三方主體。
傳統(tǒng)模式上，靈活用工供應(yīng)商通常用電話、郵件、短信等聯(lián)系候選人，以及向第三方購買候選人庫等擴(kuò)大人才儲備，弊端則是較高的成本以及效率和準(zhǔn)確度不足。為了招聘效率，龍頭企業(yè)通過搭建自有技術(shù)O2O平臺吸引C端候選人、內(nèi)部作業(yè)和員工管理系統(tǒng)提高整體效率已成為龍頭企業(yè)的一致布局重點，未來在技術(shù)賦能效果下，技術(shù)領(lǐng)先的龍頭企業(yè)與中小企業(yè)的優(yōu)勢或進(jìn)一步拉大。
國內(nèi)靈工行業(yè)龍頭（按收入計算）市占率僅2.5%，海外單一龍頭市占率可至9%
數(shù)據(jù)來源：公開資料整理
智研咨詢發(fā)布的《2020-2026年中國靈活用工行業(yè)市場運營方式及市場前景趨勢報告》共十三章。首先介紹了靈活用工行業(yè)市場發(fā)展環(huán)境、靈活用工整體運行態(tài)勢等，接著分析了靈活用工行業(yè)市場運行的現(xiàn)狀，然后介紹了靈活用工市場競爭格局。隨后，報告對靈活用工做了重點企業(yè)經(jīng)營狀況分析，最后分析了靈活用工行業(yè)發(fā)展趨勢與投資預(yù)測。您若想對靈活用工產(chǎn)業(yè)有個系統(tǒng)的了解或者想投資靈活用工行業(yè)，本報告是您不可或缺的重要工具。
本研究報告數(shù)據(jù)主要采用國家統(tǒng)計數(shù)據(jù)，海關(guān)總署，問卷調(diào)查數(shù)據(jù)，商務(wù)部采集數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)庫。其中宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)主要來自國家統(tǒng)計局，部分行業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)主要來自國家統(tǒng)計局及市場調(diào)研數(shù)據(jù)，企業(yè)數(shù)據(jù)主要來自于國統(tǒng)計局規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫及證券交易所等，價格數(shù)據(jù)主要來自于各類市場監(jiān)測數(shù)據(jù)庫。
第一章2019年中國靈活用工行業(yè)發(fā)展概述
第一節(jié) 靈活用工行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
一、靈活用工行業(yè)概念
二、靈活用工行業(yè)特性及在國民經(jīng)濟(jì)中的地位
第二節(jié) 靈活用工行業(yè)供求情況
一、靈活用工行業(yè)需求情況
二、靈活用工行業(yè)市場規(guī)模
第三節(jié) 2020-2026年中國靈活用工行業(yè)發(fā)展趨勢分析
一、靈活用工行業(yè)發(fā)展趨勢
二、靈活用工市場規(guī)模預(yù)測
三、靈活用工行業(yè)應(yīng)用趨勢預(yù)測
四、靈活用工細(xì)分市場發(fā)展趨勢預(yù)測
第二章2019年中國靈活用工行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析
第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境分析
一、中國GDP增長情況分析
二、工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢分析
三、社會固定資產(chǎn)投資分析
四、城鄉(xiāng)居民收入增長分析
五、居民消費價格變化分析
第二節(jié) 靈活用工行業(yè)政策環(huán)境分析
一、行業(yè)監(jiān)管管理體制
二、行業(yè)相關(guān)政策分析
三、上下游產(chǎn)業(yè)政策影響
第三節(jié) 靈活用工行業(yè)環(huán)境分析
一、行業(yè)發(fā)展概況
二、行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
第四節(jié) 靈活用工行業(yè)社會環(huán)境發(fā)展分析
第三章2019年中國靈活用工所屬行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈分析
第一節(jié) 靈活用工行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈概述
一、上游行業(yè)影響及風(fēng)險分析
二、下游行業(yè)風(fēng)險分析及提示
三、關(guān)聯(lián)行業(yè)風(fēng)險分析及提示
第二節(jié) 靈活用工上游產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r分析
一、上游行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
二、上游行業(yè)發(fā)展趨勢
第三節(jié) 靈活用工下游應(yīng)用需求市場分析
一、行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
二、行業(yè)需求狀況分析
三、行業(yè)需求前景分析
第四章2019年中國靈活用工所屬行業(yè)渠道分析
第一節(jié) 渠道形式及對比
第二節(jié) 各類渠道對靈活用工行業(yè)的影響
第三節(jié) 主要靈活用工企業(yè)渠道策略研究
第五章2019年中國靈活用工所屬行業(yè)發(fā)展分析
第一節(jié) 中國靈活用工行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域為國內(nèi)靈活用工需求核心增量，行業(yè)增量未來更多是低滲透率下的量增推動。從下游靈活用工的行業(yè)拆分，新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域（互聯(lián)網(wǎng)/電商、金融、新制造、信息科技、新零售）在2014-18年釋放了約30.8萬名靈工用工人員，占期間全國靈工人數(shù)增量的52.4%；且據(jù)預(yù)測，新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域在2019-2023年貢獻(xiàn)的靈活用工人數(shù)增量占比有望進(jìn)一步提升至64.7%。整體市場來看，國內(nèi)2018年靈工行業(yè)市場規(guī)模在592億，2014-18年CAGR為26.4%；預(yù)計2023年靈工市場規(guī)模達(dá)1771億，2018-23年CAGR為24.5%繼續(xù)高增長；全國的靈工服務(wù)人數(shù)從2014年的69萬人增至2018年128萬人，CAGR為16.6%，未來由于在低滲透率+經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長+老齡化趨勢+勞動力資源的供需不平衡問題加劇下，靈工人數(shù)預(yù)計到2023年有望繼續(xù)增長至261.8萬人，2018-2023年CAGR15.4%。
18年國內(nèi)有做人力資源外包的企業(yè)占比約60%
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國內(nèi)18年靈活用工的滲透率僅1%，遠(yuǎn)低于海外
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國內(nèi)新經(jīng)濟(jì)企業(yè)為靈活用工增長的核心驅(qū)動力
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國內(nèi)靈工過去52%增量來自新經(jīng)濟(jì)，占比有望擴(kuò)大
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第二節(jié) 靈活用工行業(yè)特點分析
第三節(jié) 靈活用工行業(yè)發(fā)展趨勢分析
第六章2019年中國靈活用工所屬行業(yè)供需情況及集中度分析
第一節(jié) 靈活用工行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r
一、靈活用工行業(yè)市場供給分析
二、靈活用工行業(yè)市場需求分析
三、靈活用工行業(yè)市場規(guī)模分析
第二節(jié) 靈活用工行業(yè)集中度分析
一、行業(yè)市場區(qū)域分布情況
二、行業(yè)市場集中度情況
三、行業(yè)企業(yè)集中度分析
第七章2019年中國靈活用工所屬行業(yè)運行狀況分析
第一節(jié) 行業(yè)市場概況
第二節(jié) 行業(yè)現(xiàn)行情況分析
第二節(jié) 行業(yè)最新動態(tài)分析
一、行業(yè)相關(guān)動態(tài)概述
二、行業(yè)發(fā)展熱點聚焦
第八章2019年中國靈活用工所屬行業(yè)主要數(shù)據(jù)監(jiān)測分析
第一節(jié) 靈活用工行業(yè)總體數(shù)據(jù)分析
第二節(jié) 靈活用工行業(yè)不同規(guī)模企業(yè)數(shù)據(jù)分析
第三節(jié) 靈活用工行業(yè)不同所有制企業(yè)數(shù)據(jù)分析
第九章2019年中國靈活用工行業(yè)競爭格局分析
第一節(jié) 行業(yè)總體市場競爭狀況分析
一、靈活用工行業(yè)競爭結(jié)構(gòu)分析
1、現(xiàn)有企業(yè)間競爭
2、潛在進(jìn)入者分析
3、替代品威脅分析
4、供應(yīng)商議價能力
5、客戶議價能力
6、競爭結(jié)構(gòu)特點總結(jié)
二、靈活用工行業(yè)企業(yè)間競爭格局分析
1、不同地域企業(yè)競爭格局
2、不同規(guī)模企業(yè)競爭格局
3、不同所有制企業(yè)競爭格局
三、靈活用工行業(yè)SWOT分析
1、靈活用工行業(yè)優(yōu)勢分析
2、靈活用工行業(yè)劣勢分析
3、靈活用工行業(yè)機(jī)會分析
4、靈活用工行業(yè)威脅分析
第二節(jié) 靈活用工行業(yè)競爭格局綜述
一、靈活用工行業(yè)競爭概況
1、靈活用工行業(yè)競爭格局
2、靈活用工業(yè)未來競爭格局和特點
3、靈活用工市場進(jìn)入及競爭對手分析
二、靈活用工行業(yè)競爭力分析
1、靈活用工行業(yè)競爭力剖析
2、靈活用工企業(yè)市場競爭的優(yōu)勢
3、國內(nèi)靈活用工企業(yè)競爭能力提升途徑
三、靈活用工（服務(wù)）競爭力優(yōu)勢分析
1、整體競爭力評價
2、競爭力評價結(jié)果分析
3、競爭優(yōu)勢評價及構(gòu)建建議
第十章中國靈活用工主要企業(yè)發(fā)展概述
第一節(jié)科銳國際
一、企業(yè)基本情況
二、企業(yè)銷售收入及盈利水平分析
三、企業(yè)資產(chǎn)及負(fù)債情況分析
四、企業(yè)成本費用情況
第二節(jié)人瑞人才
一、企業(yè)基本情況
二、企業(yè)銷售收入及盈利水平分析
三、企業(yè)資產(chǎn)及負(fù)債情況分析
四、企業(yè)成本費用情況
第三節(jié)萬寶盛華
一、企業(yè)基本情況
二、企業(yè)銷售收入及盈利水平分析
三、企業(yè)資產(chǎn)及負(fù)債情況分析
四、企業(yè)成本費用情況
第十一章2020-2026年靈活用工行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測分析
第一節(jié) 靈活用工行業(yè)未來發(fā)展預(yù)測分析
一、靈活用工行業(yè)發(fā)展方向及投資機(jī)會分析
二、靈活用工行業(yè)發(fā)展規(guī)模分析
三、靈活用工行業(yè)發(fā)展趨勢分析
四、靈活用工行業(yè)“十三五”整體規(guī)劃及預(yù)測
第二節(jié) 靈活用工行業(yè)供需預(yù)測
一、靈活用工行業(yè)供給預(yù)測
二、靈活用工行業(yè)需求預(yù)測
第十二章2020-2026年中國靈活用工行業(yè)投資風(fēng)險預(yù)警
第一節(jié) 靈活用工風(fēng)險評級模型
一、行業(yè)定位
二、宏觀環(huán)境
三、財務(wù)狀況
四、需求空間
五、供給約束
六、行業(yè)風(fēng)險評級的結(jié)論
第二節(jié) 靈活用工行業(yè)發(fā)展中存在的問題
第三節(jié) 針對靈活用工不同企業(yè)的投資建議
一、靈活用工總體投資建議
二、大型企業(yè)投資建議
三、中小型企業(yè)投資建議
第四節(jié) 靈活用工投資風(fēng)險提示
一、政策和體制風(fēng)險
二、技術(shù)發(fā)展風(fēng)險
三、市場競爭風(fēng)險
四、經(jīng)營管理風(fēng)險
第十三章2020-2026年中國靈活用工行業(yè)發(fā)展策略及投資建議（ZY LII）
第一節(jié) 靈活用工企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃背景意義
一、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需要
二、企業(yè)強做大做的需要
三、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展需要
第二節(jié) 靈活用工企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定依據(jù)
一、國家產(chǎn)業(yè)政策
二、行業(yè)發(fā)展規(guī)律
三、企業(yè)資源與能力
四、可預(yù)期的戰(zhàn)略定位
第三節(jié) 靈活用工企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略分析
一、戰(zhàn)略綜合規(guī)劃
二、技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略
三、區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃
四、產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃
五、競爭戰(zhàn)略規(guī)劃
第四節(jié) 靈活用工企業(yè)重點客戶戰(zhàn)略實施
一、重點客戶戰(zhàn)略的必要性
二、重點客戶的鑒別與確定
三、重點客戶的開發(fā)與培育（ZY LII）
部分圖表目錄：
圖表：靈活用工行業(yè)渠道格局分析
圖表：靈活用工所屬行業(yè)生命周期判斷
圖表：靈活用工行業(yè)銷售渠道控制五力模型
圖表：中國靈活用工行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈
圖表：中國靈活用工行業(yè)市場結(jié)構(gòu)分析
圖表：中國靈活用工行業(yè)競爭群組分析
圖表：中國靈活用工行業(yè)需求集中度分析
圖表：中國靈活用工行業(yè)區(qū)域市場分布情況
圖表：2015-2019年靈活用工行業(yè)市場供給
圖表：2015-2019年靈活用工行業(yè)市場需求
圖表：2015-2019年靈活用工行業(yè)市場規(guī)模
圖表：2015-2019年中國靈活用工行業(yè)供需平衡分析
圖表：2015-2019年中國靈活用工行業(yè)市場規(guī)模分析
圖表：2015-2019年全球靈活用工行業(yè)市場規(guī)模及增速
圖表：2015-2019年中國靈活用工所屬行業(yè)全部企業(yè)數(shù)據(jù)分析
圖表：2015-2019年中國靈活用工所屬行業(yè)不同規(guī)模企業(yè)數(shù)據(jù)分析
圖表：2015-2019年中國靈活用工所屬行業(yè)不同所有制企業(yè)數(shù)據(jù)分析
圖表：2020-2026年中國靈活用工行業(yè)供給預(yù)測
圖表：2020-2026年中國靈活用工行業(yè)需求預(yù)測
圖表：2020-2026年中國靈活用工行業(yè)供需平衡預(yù)測
圖表：2020-2026年中國靈活用工行業(yè)市場規(guī)模預(yù)測
圖表：2020-2026年中國靈活用工行業(yè)市場規(guī)模預(yù)測
圖表：2020-2026年全球靈活用工行業(yè)市場規(guī)模及增速預(yù)測
更多圖表見正文……
◆ 本報告分析師具有專業(yè)研究能力，報告中相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)及市場預(yù)測主要為公司研究員采用桌面研究、業(yè)界訪談、市場調(diào)查及其他研究方法，部分文字和數(shù)據(jù)采集于公開信息，并且結(jié)合智研咨詢監(jiān)測產(chǎn)品數(shù)據(jù)，通過智研統(tǒng)計預(yù)測模型估算獲得；企業(yè)數(shù)據(jù)主要為官方渠道以及訪談獲得，智研咨詢對該等信息的準(zhǔn)確性、完整性和可靠性做最大努力的追求，受研究方法和數(shù)據(jù)獲取資源的限制，本報告只提供給用戶作為市場參考資料，本公司對該報告的數(shù)據(jù)和觀點不承擔(dān)法律責(zé)任。
◆ 本報告所涉及的觀點或信息僅供參考，不構(gòu)成任何證券或基金投資建議。本報告僅在相關(guān)法律許可的情況下發(fā)放，并僅為提供信息而發(fā)放，概不構(gòu)成任何廣告或證券研究報告。本報告數(shù)據(jù)均來自合法合規(guī)渠道，觀點產(chǎn)出及數(shù)據(jù)分析基于分析師對行業(yè)的客觀理解，本報告不受任何第三方授意或影響。
◆ 本報告所載的資料、意見及推測僅反映智研咨詢于發(fā)布本報告當(dāng)日的判斷，過往報告中的描述不應(yīng)作為日后的表現(xiàn)依據(jù)。在不同時期，智研咨詢可發(fā)表與本報告所載資料、意見及推測不一致的報告或文章。智研咨詢均不保證本報告所含信息保持在最新狀態(tài)。同時，智研咨詢對本報告所含信息可在不發(fā)出通知的情形下做出修改，讀者應(yīng)當(dāng)自行關(guān)注相應(yīng)的更新或修改。任何機(jī)構(gòu)或個人應(yīng)對其利用本報告的數(shù)據(jù)、分析、研究、部分或者全部內(nèi)容所進(jìn)行的一切活動負(fù)責(zé)并承擔(dān)該等活動所導(dǎo)致的任何損失或傷害。
01
智研咨詢成立于2008年，具有17年產(chǎn)業(yè)咨詢經(jīng)驗
02
智研咨詢總部位于北京，具有得天獨厚的專家資源和區(qū)位優(yōu)勢
03
智研咨詢目前累計服務(wù)客戶上萬家，客戶覆蓋全球，得到客戶一致好評
04
智研咨詢不僅僅提供精品行研報告，還提供產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、IPO咨詢、行業(yè)調(diào)研等全案產(chǎn)業(yè)咨詢服務(wù)
05
智研咨詢精益求精地完善研究方法，用專業(yè)和科學(xué)的研究模型和調(diào)研方法，不斷追求數(shù)據(jù)和觀點的客觀準(zhǔn)確
06
智研咨詢不定期提供各觀點文章、行業(yè)簡報、監(jiān)測報告等免費資源，踐行用信息驅(qū)動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的公司使命
07
智研咨詢建立了自有的數(shù)據(jù)庫資源和知識庫
08
智研咨詢觀點和數(shù)據(jù)被媒體、機(jī)構(gòu)、券商廣泛引用和轉(zhuǎn)載，具有廣泛的品牌知名度
品質(zhì)保證
智研咨詢是行業(yè)研究咨詢服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)品牌，公司擁有強大的智囊顧問團(tuán)，與國內(nèi)數(shù)百家咨詢機(jī)構(gòu)，行業(yè)協(xié)會建立長期合作關(guān)系，專業(yè)的團(tuán)隊和資源，保證了我們報告的專業(yè)性。
售后處理
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跟蹤回訪
持續(xù)讓客戶滿意是我們一直的追求。公司會安排專業(yè)的客服專員會定期電話回訪或上門拜訪，收集您對我們服務(wù)的意見及建議，做到讓客戶100%滿意。
