我公司擁有所有研究報(bào)告產(chǎn)品的唯一著作權(quán)，當(dāng)您購買報(bào)告或咨詢業(yè)務(wù)時(shí)，請(qǐng)認(rèn)準(zhǔn)“智研鈞略”商標(biāo)，及唯一官方網(wǎng)站智研咨詢網(wǎng)（www.rainbowgiftswholesale.com）。若要進(jìn)行引用、刊發(fā)，需要獲得智研咨詢的正式授權(quán)。
- 報(bào)告目錄
- 研究方法
智研咨詢發(fā)布的《2025-2031年中國人才測評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)市場全景評(píng)估及發(fā)展趨向研判報(bào)告》共九章。首先介紹了人才測評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)市場發(fā)展環(huán)境、人才測評(píng)機(jī)構(gòu)整體運(yùn)行態(tài)勢等，接著分析了人才測評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)市場運(yùn)行的現(xiàn)狀，然后介紹了人才測評(píng)機(jī)構(gòu)市場競爭格局。隨后，報(bào)告對(duì)人才測評(píng)機(jī)構(gòu)做了重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)營狀況分析，最后分析了人才測評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)發(fā)展趨勢與投資預(yù)測。您若想對(duì)人才測評(píng)機(jī)構(gòu)產(chǎn)業(yè)有個(gè)系統(tǒng)的了解或者想投資人才測評(píng)機(jī)構(gòu)行業(yè)，本報(bào)告是您不可或缺的重要工具。
本研究報(bào)告數(shù)據(jù)主要采用國家統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，海關(guān)總署，問卷調(diào)查數(shù)據(jù)，商務(wù)部采集數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)庫。其中宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)主要來自國家統(tǒng)計(jì)局，部分行業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)主要來自國家統(tǒng)計(jì)局及市場調(diào)研數(shù)據(jù)，企業(yè)數(shù)據(jù)主要來自于國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫及證券交易所等，價(jià)格數(shù)據(jù)主要來自于各類市場監(jiān)測數(shù)據(jù)庫。
第一章人才測評(píng)機(jī)構(gòu)發(fā)展概況
第一節(jié) 人才測評(píng)機(jī)構(gòu)概述
一、人才測評(píng)定義
二、人才測評(píng)基本原則
第二節(jié) 人才測評(píng)主要功能
一、鑒定功能
二、預(yù)測功能
三、診斷功能
四、導(dǎo)向功能
五、激勵(lì)功能
第三節(jié) 人才測評(píng)考查方面
一、職業(yè)道德
二、綜合素質(zhì)
三、心理素質(zhì)
四、情緒性格
五、基礎(chǔ)能力
六、成長經(jīng)歷
第二章中國人才測評(píng)機(jī)構(gòu)發(fā)展環(huán)境分析
第一節(jié) 中國人才測評(píng)機(jī)構(gòu)政策環(huán)境分析
一、人力資源行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)
二、人才測評(píng)服務(wù)國家標(biāo)準(zhǔn)
三、人才市場管理辦法分析
第二節(jié) 中國人才測評(píng)機(jī)構(gòu)社會(huì)環(huán)境分析
一、中國人口環(huán)境分析
二、中國就業(yè)形勢分析
三、中國高校畢業(yè)生分析
四、中國各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)
第三節(jié) 以人才測評(píng)為核心的人力資源管理模型
第三章中國人才市場行業(yè)概況
第一節(jié) 中國人才資源現(xiàn)狀分析
一、人力資源概述
二、人才資源類型分析
三、人才資源企業(yè)分布
四、人才資源流動(dòng)方向
五、人才資源供需現(xiàn)狀
第二節(jié) 高級(jí)人才市場分析
一、高級(jí)人才資源概況
二、高級(jí)人才引進(jìn)政策
三、高級(jí)人才收入水平
第三節(jié) 中國人才市場行業(yè)現(xiàn)狀
一、中國人才市場發(fā)展現(xiàn)狀
二、中國人才市場機(jī)構(gòu)規(guī)模
三、中國人才市場收入來源
四、中國人才服務(wù)機(jī)構(gòu)格局
五、中國人才市場SWOT分析
第四節(jié) 人才市場運(yùn)營策略分析
一、人才市場運(yùn)營分析
二、人才市場業(yè)務(wù)開發(fā)策略
三、人才市場渠道開發(fā)策略
四、人才市場連鎖經(jīng)營分析
第四章人才測評(píng)機(jī)構(gòu)市場發(fā)展分析
第一節(jié) 人才測評(píng)機(jī)構(gòu)發(fā)展?fàn)顩r
一、人才測評(píng)發(fā)展歷程
二、人才測評(píng)應(yīng)用現(xiàn)狀
三、人才測評(píng)機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀
四、人才測評(píng)機(jī)構(gòu)需求
五、人才測評(píng)機(jī)構(gòu)競爭
第二節(jié) 人才測評(píng)機(jī)構(gòu)運(yùn)作及市場分析
一、人才測評(píng)方法分析
二、人才測評(píng)需求分析
三、人才測評(píng)應(yīng)用現(xiàn)狀
四、人才測評(píng)市場前景
第三節(jié) 人才測評(píng)機(jī)構(gòu)存在問題分析
一、企業(yè)資金投入占比相對(duì)較低
二、人才測評(píng)本土化程度較低
三、對(duì)于最前沿人才測評(píng)技術(shù)的運(yùn)用不足
四、缺乏具有高度專業(yè)素養(yǎng)的人才測評(píng)人員
五、人才測評(píng)相關(guān)法律法規(guī)不健全
第五章人才測評(píng)在企業(yè)應(yīng)用市場調(diào)研
第一節(jié) 企業(yè)在人才測評(píng)上的投入
第二節(jié) 企業(yè)使用人才測評(píng)的目的
第三節(jié) 企業(yè)中人才測評(píng)活動(dòng)實(shí)施主體
第四節(jié) 企業(yè)進(jìn)行人才測評(píng)的內(nèi)容
第五節(jié) 企業(yè)使用人才測評(píng)的方法/工具
第六節(jié) 企業(yè)使用人才測評(píng)的效果
第六章人才測評(píng)機(jī)構(gòu)細(xì)分市場---國際測評(píng)機(jī)構(gòu)
第一節(jié) 國際人才測評(píng)機(jī)構(gòu)發(fā)展分析
一、國際人才測評(píng)機(jī)構(gòu)發(fā)展現(xiàn)狀
二、國際人才測評(píng)機(jī)構(gòu)優(yōu)勢分析
三、國際人才測評(píng)機(jī)構(gòu)劣勢分析
第二節(jié) 國際測評(píng)機(jī)構(gòu)主要代表企業(yè)分析
一、SHL公司
（一）企業(yè)基本情況分析
（二）企業(yè)測評(píng)業(yè)務(wù)分析
（三）企業(yè)在華經(jīng)營分析
二、托馬斯國際
（一）企業(yè)基本情況分析
（二）企業(yè)測評(píng)業(yè)務(wù)分析
（三）企業(yè)在華經(jīng)營分析
三、ATA公司
（一）企業(yè)基本情況分析
（二）企業(yè)測評(píng)業(yè)務(wù)分析
（三）企業(yè)在華經(jīng)營分析
第七章人才測評(píng)機(jī)構(gòu)細(xì)分市場---政府測評(píng)機(jī)構(gòu)
第一節(jié) 政府人才測評(píng)機(jī)構(gòu)發(fā)展分析
一、政府人才測評(píng)機(jī)構(gòu)發(fā)展現(xiàn)狀
二、政府人才測評(píng)機(jī)構(gòu)優(yōu)勢分析
三、政府人才測評(píng)機(jī)構(gòu)劣勢分析
第二節(jié) 政府測評(píng)機(jī)構(gòu)主要代表企業(yè)分析
一、人事部人才流動(dòng)中心
（一）企業(yè)基本情況分析
（二）企業(yè)測評(píng)業(yè)務(wù)分析
（三）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
二、雙高人才發(fā)展中心
（一）企業(yè)基本情況分析
（二）企業(yè)測評(píng)業(yè)務(wù)分析
（三）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
三、全國人才流動(dòng)中心人才測評(píng)辦公室
（一）企業(yè)基本情況分析
（二）企業(yè)測評(píng)業(yè)務(wù)分析
（三）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
第八章人才測評(píng)機(jī)構(gòu)細(xì)分市場---民間測評(píng)機(jī)構(gòu)
第一節(jié) 民間人才測評(píng)機(jī)構(gòu)發(fā)展分析
一、民間人才測評(píng)機(jī)構(gòu)發(fā)展現(xiàn)狀
二、民間人才測評(píng)機(jī)構(gòu)優(yōu)勢分析
三、民間人才測評(píng)機(jī)構(gòu)劣勢分析
第二節(jié) 民間測評(píng)機(jī)構(gòu)主要代表企業(yè)分析
一、北京北森云計(jì)算股份有限公司
（一）企業(yè)基本情況分析
（二）企業(yè)測評(píng)業(yè)務(wù)分析
（三）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
二、諾姆四達(dá)集團(tuán)
（一）企業(yè)基本情況分析
（二）企業(yè)測評(píng)業(yè)務(wù)分析
（三）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
三、北京智鼎管理咨詢有限公司
（一）企業(yè)基本情況分析
（二）企業(yè)測評(píng)業(yè)務(wù)分析
（三）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
第九章2025-2031年人才測評(píng)機(jī)構(gòu)投資前景及策略分析
第一節(jié) 2025-2031年中國人力資源發(fā)展前景分析
第二節(jié) 2025-2031年人才測評(píng)機(jī)構(gòu)發(fā)展趨勢預(yù)測
一、人才測評(píng)的產(chǎn)業(yè)化和集中化進(jìn)一步加強(qiáng)
二、人才測評(píng)機(jī)構(gòu)提供的個(gè)性化服務(wù)越來越多
三、人才測評(píng)機(jī)構(gòu)提供的測評(píng)服務(wù)內(nèi)容越來越廣
四、人才測評(píng)機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員越來越專業(yè)化
五、人才測評(píng)工具開發(fā)的本土化趨勢
六、人才測評(píng)機(jī)構(gòu)技術(shù)手段的現(xiàn)代化趨勢
第三節(jié) 2025-2031年人才測評(píng)機(jī)構(gòu)發(fā)展前景預(yù)測
一、人才測評(píng)機(jī)構(gòu)發(fā)展方向分析
二、人才測評(píng)機(jī)構(gòu)發(fā)展前景分析
三、人才測評(píng)服務(wù)市場規(guī)模預(yù)測
第四節(jié) 2025-2031年人才測評(píng)機(jī)構(gòu)投資策略分析
◆ 本報(bào)告分析師具有專業(yè)研究能力，報(bào)告中相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)及市場預(yù)測主要為公司研究員采用桌面研究、業(yè)界訪談、市場調(diào)查及其他研究方法，部分文字和數(shù)據(jù)采集于公開信息，并且結(jié)合智研咨詢監(jiān)測產(chǎn)品數(shù)據(jù)，通過智研統(tǒng)計(jì)預(yù)測模型估算獲得；企業(yè)數(shù)據(jù)主要為官方渠道以及訪談獲得，智研咨詢對(duì)該等信息的準(zhǔn)確性、完整性和可靠性做最大努力的追求，受研究方法和數(shù)據(jù)獲取資源的限制，本報(bào)告只提供給用戶作為市場參考資料，本公司對(duì)該報(bào)告的數(shù)據(jù)和觀點(diǎn)不承擔(dān)法律責(zé)任。
◆ 本報(bào)告所涉及的觀點(diǎn)或信息僅供參考，不構(gòu)成任何證券或基金投資建議。本報(bào)告僅在相關(guān)法律許可的情況下發(fā)放，并僅為提供信息而發(fā)放，概不構(gòu)成任何廣告或證券研究報(bào)告。本報(bào)告數(shù)據(jù)均來自合法合規(guī)渠道，觀點(diǎn)產(chǎn)出及數(shù)據(jù)分析基于分析師對(duì)行業(yè)的客觀理解，本報(bào)告不受任何第三方授意或影響。
◆ 本報(bào)告所載的資料、意見及推測僅反映智研咨詢于發(fā)布本報(bào)告當(dāng)日的判斷，過往報(bào)告中的描述不應(yīng)作為日后的表現(xiàn)依據(jù)。在不同時(shí)期，智研咨詢可發(fā)表與本報(bào)告所載資料、意見及推測不一致的報(bào)告或文章。智研咨詢均不保證本報(bào)告所含信息保持在最新狀態(tài)。同時(shí)，智研咨詢對(duì)本報(bào)告所含信息可在不發(fā)出通知的情形下做出修改，讀者應(yīng)當(dāng)自行關(guān)注相應(yīng)的更新或修改。任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人應(yīng)對(duì)其利用本報(bào)告的數(shù)據(jù)、分析、研究、部分或者全部內(nèi)容所進(jìn)行的一切活動(dòng)負(fù)責(zé)并承擔(dān)該等活動(dòng)所導(dǎo)致的任何損失或傷害。
01
智研咨詢成立于2008年，具有15年產(chǎn)業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)
02
智研咨詢總部位于北京，具有得天獨(dú)厚的專家資源和區(qū)位優(yōu)勢
03
智研咨詢目前累計(jì)服務(wù)客戶上萬家，客戶覆蓋全球，得到客戶一致好評(píng)
04
智研咨詢不僅僅提供精品行研報(bào)告，還提供產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、IPO咨詢、行業(yè)調(diào)研等全案產(chǎn)業(yè)咨詢服務(wù)
05
智研咨詢精益求精地完善研究方法，用專業(yè)和科學(xué)的研究模型和調(diào)研方法，不斷追求數(shù)據(jù)和觀點(diǎn)的客觀準(zhǔn)確
06
智研咨詢不定期提供各觀點(diǎn)文章、行業(yè)簡報(bào)、監(jiān)測報(bào)告等免費(fèi)資源，踐行用信息驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的公司使命
07
智研咨詢建立了自有的數(shù)據(jù)庫資源和知識(shí)庫
08
智研咨詢觀點(diǎn)和數(shù)據(jù)被媒體、機(jī)構(gòu)、券商廣泛引用和轉(zhuǎn)載，具有廣泛的品牌知名度
品質(zhì)保證
智研咨詢是行業(yè)研究咨詢服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)品牌，公司擁有強(qiáng)大的智囊顧問團(tuán)，與國內(nèi)數(shù)百家咨詢機(jī)構(gòu)，行業(yè)協(xié)會(huì)建立長期合作關(guān)系，專業(yè)的團(tuán)隊(duì)和資源，保證了我們報(bào)告的專業(yè)性。
售后處理
我們提供完善的售后服務(wù)系統(tǒng)。只需反饋至智研咨詢電話專線、微信客服、在線平臺(tái)等任意終端，均可在工作日內(nèi)得到受理回復(fù)。24小時(shí)全面為您提供專業(yè)周到的服務(wù)，及時(shí)解決您的需求。
跟蹤回訪
持續(xù)讓客戶滿意是我們一直的追求。公司會(huì)安排專業(yè)的客服專員會(huì)定期電話回訪或上門拜訪，收集您對(duì)我們服務(wù)的意見及建議，做到讓客戶100%滿意。
