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中國(guó)電子競(jìng)技運(yùn)營(yíng)就業(yè)人群、學(xué)歷分布、從業(yè)年限及薪資水平分布分析[圖]

電子競(jìng)技王密 2019-07-09 05:16 來源：智研咨詢

職業(yè)定義：在電競(jìng)產(chǎn)業(yè)從事活動(dòng)組織及內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的人員。

一、就業(yè)人群內(nèi)容

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，電子競(jìng)技運(yùn)營(yíng)師從業(yè)人員遍布全國(guó)各地，北京、上海、江蘇、西安、廣州、成都、重慶等地為從業(yè)人員高密度聚集區(qū)。

電子競(jìng)技運(yùn)營(yíng)師從業(yè)者年齡分布

數(shù)據(jù)來源：公開資料整理

被調(diào)查者有50%年齡分布在26-30歲之間，有38%年齡分布在23-25歲之間，只有10%年齡是分布在31-40分之間，僅有2%年齡是分布在18-22歲之間。

電子競(jìng)技運(yùn)營(yíng)師年齡普遍偏低，在被調(diào)查者中有88%的從業(yè)人員年齡是30歲以下。

二、學(xué)歷分布

電子競(jìng)技運(yùn)營(yíng)師學(xué)歷分布

數(shù)據(jù)來源：公開資料整理

被調(diào)查者的學(xué)歷基本集中在高中或中專、大專、本科這3個(gè)層次，其中占比最大的是大專學(xué)歷占被調(diào)查者總量的38%，其次是高中或中專學(xué)歷占34%，最后是本科及以上學(xué)歷相對(duì)較少占28%。

三、從業(yè)年限

電子競(jìng)技運(yùn)營(yíng)師工作年限分布

數(shù)據(jù)來源：公開資料整理

被調(diào)查者有58%工作年限在1-3年之間，30%工作年限是3-5年，這兩項(xiàng)占據(jù)了被調(diào)查者總數(shù)量的88%。另外有7%的工作年限在7年以上，4%工作年限5-7年，2%工作年限不到1年。

三、所在企業(yè)規(guī)模

電子競(jìng)技運(yùn)營(yíng)所在企業(yè)規(guī)模

數(shù)據(jù)來源：公開資料整理

被調(diào)查者所在企業(yè)規(guī)模20人及以下占比12%，21-50人占比32%，51-100人占比37%，101-500人占比15%，501人及以上占比4%。根據(jù)調(diào)查結(jié)果可見，電子競(jìng)技運(yùn)營(yíng)師所在企業(yè)規(guī)模，大、中、小、微型公司都需要該崗位人才。其中中、小型企業(yè)就業(yè)人員較多。

薪資水平分布

數(shù)據(jù)來源：公開資料整理

有89%的電子競(jìng)技運(yùn)營(yíng)師薪資是當(dāng)?shù)仄骄べY1-3倍。電子競(jìng)技運(yùn)營(yíng)師薪資普遍高于當(dāng)?shù)仄骄劫Y。

四、職業(yè)發(fā)展通道

電子競(jìng)技運(yùn)營(yíng)師的職業(yè)通道大致可分為初級(jí)電子競(jìng)技運(yùn)營(yíng)師、中級(jí)電子競(jìng)技運(yùn)營(yíng)師、高級(jí)電子競(jìng)技運(yùn)營(yíng)師。

電子競(jìng)技運(yùn)營(yíng)師能夠有效促進(jìn)企業(yè)電競(jìng)活動(dòng)及內(nèi)容質(zhì)量的產(chǎn)出，為最終用戶提供高質(zhì)量的電競(jìng)文娛內(nèi)容，促進(jìn)電競(jìng)產(chǎn)業(yè)及相關(guān)文化健康、持續(xù)、有效發(fā)展。就個(gè)人而言，電子競(jìng)技運(yùn)營(yíng)師是電競(jìng)相關(guān)企業(yè)晉升管理層的新渠道，是個(gè)人成長(zhǎng)、職業(yè)發(fā)展的新發(fā)力點(diǎn)。

五、未來市場(chǎng)需求

相關(guān)報(bào)告：智研咨詢發(fā)布的《2019-2025年中國(guó)電子競(jìng)技行業(yè)市場(chǎng)全景調(diào)研及投資前景預(yù)測(cè)報(bào)告》

本文采編：CY337

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