海南省規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費補繳

    海南日報海口9月7日訊(記者 梁振君)省人社廳、省財政廳、省國資委、省稅務局近日聯(lián)合印發(fā)《關于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費補繳有關問題的通知》(以下簡稱《通知》)，以進一步規(guī)范我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費補繳行為。《通知》明確，達到法定退休年齡后按規(guī)定補繳的情形不計入“達到法定退休年齡時累計繳費年限滿10年”的繳費年限。外省轉入的1997年12月31日前的繳費時間，不認定為1997年12月31日前在我省已經(jīng)參加基本養(yǎng)老保險。補繳基本養(yǎng)老保險費不改變參加我省基本養(yǎng)老保險的時間。這是海南日報記者9月7日從省人社廳獲悉的。

    據(jù)介紹，《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險條例實施細則》第二十條規(guī)定，從事管理(技術)崗位或以靈活就業(yè)人員身份參保繳費的女性法定退休年齡為55周歲。對于超過50周歲未滿55周歲的女性以管理(技術)人員身份或以靈活就業(yè)人員身份首次參保繳費的，不論本人崗位是否變化或是否補繳首次參保繳費前應繳未繳的基本養(yǎng)老保險費，其法定退休年齡仍然為55周歲。

    用人單位及其從業(yè)人員補繳基本養(yǎng)老保險費時，應當提供勞動關系證明(勞動合同或招工表)、工資發(fā)放財務會計憑證等材料或者法律文書。憑人民法院、勞動人事爭議仲裁委員會、審計部門或綜合行政執(zhí)法部門出具的認定用人單位與從業(yè)人員存在勞動關系的調解書、審計報告或行政處理決定書、行政處罰決定書申請補繳時，社會保險經(jīng)辦機構應依據(jù)《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險條例》第四十一條規(guī)定，要求用人單位提供從業(yè)人員名冊、工資發(fā)放表和財務會計賬冊等有關資料。