內(nèi)容概要：本文介紹廣東省專精特新“小巨人”企業(yè)高級經(jīng)營管理人才研修班的培訓目的、對象、時間地點及具體要求，強調(diào)政策對中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的支持作用，為企業(yè)提供參與指南和政策解讀。
關鍵詞：專精特新、人才培訓、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、產(chǎn)業(yè)鏈升級
一、培訓背景與核心目標
廣東省專精特新企業(yè)培育工作持續(xù)深化，本次高級經(jīng)營管理人才研修班是落實國家關于中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措。培訓旨在全面提升企業(yè)家在科學理論武裝、戰(zhàn)略布局、治理機制優(yōu)化、科技創(chuàng)新、融資引智及合規(guī)管理等方面的綜合能力，為企業(yè)應對復雜經(jīng)濟環(huán)境提供系統(tǒng)性支持。通過聚焦專精特新“小巨人”企業(yè)的核心需求，政策著力打造一支兼具創(chuàng)新精神與社會責任感的經(jīng)營管理人才隊伍，進一步強化企業(yè)在重點產(chǎn)業(yè)鏈中的關鍵作用，推動產(chǎn)業(yè)體系現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型升級。培訓對象嚴格限定為經(jīng)國家認定且處于有效期內(nèi)的專精特新“小巨人”企業(yè)主要負責人，確保資源精準覆蓋核心決策層，最大化培訓實效。
二、培訓安排與組織實施
根據(jù)要求，人才培訓要實現(xiàn)“小巨人”企業(yè)全覆蓋。2025年培訓400人，為經(jīng)工業(yè)和信息化部認定，且在有效期內(nèi)的專精特新“小巨人”企業(yè)（不含深圳）的主要經(jīng)營管理人員，原則上為企業(yè)主要負責人（董事長或總經(jīng)理）。2025年專精特新“小巨人”企業(yè)高級經(jīng)營管理人才培訓，委托廣州賽寶認證中心服務有限公司承辦，集中在9月份、分別在浙江大學和廈門大學各舉辦兩期4個班，每班50人，每班培訓時間為4天。
浙江大學（之江校區(qū)）：9月7-10日，同期舉辦1班和2班；9月14-17日，同期舉辦3班和4班。
廈門大學（思明校區(qū)）：9月18-21日，同期舉辦5班和6班；9月21-24日，同期舉辦7班和8班。
三、政策銜接與長效培育機制
本次培訓與廣東省專精特新企業(yè)梯度培育政策緊密銜接，是構(gòu)建優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)全生命周期支持體系的關鍵環(huán)節(jié)。通過提升企業(yè)高層管理能力，政策進一步強化了專精特新企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新、市場開拓和產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同中的主體地位，為后續(xù)申報更高層級的國家級認定奠定基礎。各地工信部門需加強組織協(xié)調(diào)，確保企業(yè)充分理解政策目標與參與流程，同時通過審核推薦機制壓實工作責任，將培訓成效納入地方企業(yè)培育質(zhì)量評價體系。長效來看，此類培訓不僅助力企業(yè)應對即時挑戰(zhàn)，更通過知識沉淀與網(wǎng)絡構(gòu)建，形成可持續(xù)的企業(yè)家成長生態(tài)，推動廣東省中小企業(yè)整體競爭力提升。
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